Regalos corporativos de Navidad: cómo elegirlos para clientes y empleados

Puntos clave

• Un buen regalo corporativo refleja los valores y el estilo de tu empresa.
• Para clientes VIP, elige un regalo personalizado según sus gustos y aficiones.
• Adapta los regalos para empleados al tipo de plantilla y de trabajo.
• Decide quién gestiona la compra antes de hablar con proveedores.

Por qué Hands On habla de regalos corporativos

En Portugal, Hands On diseña experiencias para empresas en tres formatos: talleres privados para grupos, actividades de team building y experiencias para clientes de hoteles y agencias de viaje. Eso nos ha puesto en contacto con departamentos de RR. HH., equipos comerciales y responsables de eventos que buscan algo distinto para sus equipos y clientes.

Lo que más nos piden las empresas:

• Formatos para grupos de distintos tamaños: desde equipos pequeños hasta plantillas completas.
• Sesiones en inglés: para equipos internacionales o clientes extranjeros.
• Planes que apetezca hacer: experiencias pensadas para disfrutar en el tiempo libre.
• Una gestión sencilla: reservar, pagar y comunicar en pocos pasos.

Nuestra oferta para grupos en España todavía está en preparación. Mientras tanto, las empresas españolas pueden regalar ya nuestra tarjeta regalo digital, canjeable desde enero de 2027.

Qué son los regalos corporativos y para qué sirven

Los regalos corporativos son los que una empresa hace a personas con las que trabaja: clientes, empleados, proveedores o socios. En España se concentran en Navidad, aunque también aparecen en aniversarios de empresa, cierres de proyecto o incorporaciones.

Un regalo coherente con tu marca recuerda al cliente por qué trabaja contigo. Para un empleado, es una señal concreta de que su trabajo se ve y se valora.

Regalos para clientes: qué transmite cada formato

Antes de elegir regalos de empresa para clientes, piensa qué quieres que digan de ti. Cada formato envía un mensaje distinto:

• Libros elegidos por sector: transmiten criterio y conocimiento del negocio del cliente.
• Suscripciones mensuales: café, flores o revistas que recuerdan tu marca durante meses.
• Objetos de diseño para el escritorio: prácticos y visibles cada día.
• Donación en nombre del cliente: comunica valores y compromiso social.
• Experiencias: demuestran que valoras su tiempo libre y su bienestar.

Elige un formato principal para todos tus regalos para clientes y adapta el contenido por segmento. Así mantienes la coherencia de marca y controlas el presupuesto.

Regalos para clientes VIP

Los regalos para clientes VIP funcionan cuando demuestran que conoces a la persona que hay detrás de la cuenta. Para acertar necesitas información: pide al equipo comercial dos o tres datos sobre cada cliente clave.

Algunas ideas que funcionan con este perfil:

• Un plan pensado para su familia: algo que pueda disfrutar fuera del trabajo con los suyos.
• Una pieza artesanal por encargo: única y difícil de encontrar.
• Una edición limitada: un vino, un aceite o un producto local con tirada corta.
• Una experiencia ligada a su afición: cocina, fotografía, artesanía o deporte.

Regalos para empleados según el tipo de plantilla

El mejor regalo para empleados depende de cómo trabaja tu equipo. Una oficina de 20 personas y una plantilla de 300 repartida en turnos tienen necesidades muy diferentes. Empieza por aquí:

• Equipos en oficina: algo que se pueda entregar en mano durante una comida o un desayuno de fin de año.
• Equipos en remoto: regalos digitales que lleguen por email el mismo día a todo el mundo.
• Plantillas con turnos: opciones que se puedan disfrutar en días libres y con la familia.
• Plantillas grandes y diversas: formatos que permitan a cada persona escoger.

Cuanto más diverso sea el equipo, más valor tiene la libertad de elección. Un regalo que cada empleado puede adaptar a sus gustos hace que todos se sientan incluidos.

Regalos para motivar a los empleados

Los regalos para motivar a los empleados funcionan mejor cuando se vinculan a algo concreto, como un proyecto, un año exigente o un logro del equipo. Ese vínculo da sentido al regalo.

La forma de entregarlo también suma. Una carta escrita por el responsable directo, una entrega en persona o una mención en la reunión de fin de año multiplican su efecto. Y los regalos que ayudan a crecer, como aprender una técnica nueva fuera del ámbito laboral, transmiten interés por la persona en su conjunto.

Regalos para compañeros de trabajo

Los regalos para compañeros de trabajo suelen ser pequeños y pueden ser muy personales. Algunas ideas que funcionan bien entre iguales:

• Una planta pequeña para la mesa: acompaña todo el año.
• Café o té de especialidad: para quien vive pegado a la taza.
• Algo hecho a mano: unas galletas, una vela o una tarjeta escrita por ti.
• Un desayuno compartido: organizado por el equipo como regalo colectivo.

Si queréis regalar algo a un responsable o a quien se jubila, un regalo colectivo permite reunir un presupuesto mayor con una aportación pequeña por persona.

Regalos para empresa: quién decide y cómo se compra

En muchas empresas, los regalos de Navidad se atascan porque nadie sabe a quién le toca decidir. Repartir el trabajo desde el principio ahorra semanas:

• Dirección: aprueba el presupuesto total y el mensaje de empresa.
• Equipo comercial: elabora la lista de clientes y señala a los VIP.
• RR. HH.: define el regalo para empleados y gestiona los datos de la plantilla.
• Compras o administración: compara proveedores, gestiona facturas y controla plazos.

Con una sola persona coordinando, la compra de regalos de Navidad de empresa se convierte en un proceso ordenado y con tiempo de sobra.

Regalos de empresa de Navidad en formato digital

La tarjeta regalo de Hands On es una opción pensada para empresas con muchos destinatarios o equipos repartidos. Funciona en cuatro pasos:

• Compra: eliges un importe libre para cada destinatario o regalas una experiencia concreta.
• Personaliza: añades el nombre de cada persona y el mensaje de la empresa.
• Envía: cada tarjeta llega por email, al momento o en la fecha que programes. También puedes imprimirla y entregarla en mano.
• Canje: el destinatario elige su experiencia y reserva a partir de enero de 2027.

Las tarjetas se canjean en talleres de comida y bebida y de artes y oficios en Madrid: cocina, catas, sushi, cerámica, velas o perfume, entre otras técnicas. Si el primer taller no le encaja, el destinatario puede cambiarlo por otro, y tiene 12 meses para usar su tarjeta.

Paella y tapas95 € / persona

Paella y tapas con un cocinero: un plan que se comparte.

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Cata de vinos75 € / persona

Una cata guiada para quien disfruta de un buen vino.

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Cerámica: torno y modelado69 € / persona

Torno y modelado, con la pieza para casa.

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Propuestas para grupos en 2027

Estamos preparando experiencias para empresas en España. Escríbenos a hello@handson.pt con tu nombre, la empresa y el número aproximado de personas, y te escribiremos en cuanto estén listas.

Regala tiempo a tus clientes y a tu equipo

Este año, regala a tus clientes y empleados algo que puedan elegir y disfrutar a su ritmo. Compra ya las tarjetas regalo de Hands On para tu empresa, canjeables desde enero de 2027, y escríbenos para ser de los primeros en conocer nuestras propuestas para grupos en España.

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